ویژگی های خوب یک فرد برای برقراری ارتباط موثر

یکی از عمده‌ترین علل پشت گوش انداختن کار این است که شخص احساس می‌کند در یکی از حیطه های کلیدی آن کار شایستگی، اعتماد به نفس و توانایی لازم را ندارد. کافیست تنها در یک زمینه احساس ضعف یا ناشایستگی کنید تا شجاعت لازم را کلاً برای شروع کار نیز از دست بدهید. "#قورباغه را بخور از برایان تریسی" + نوشته شده توسط محمًد معادیفر در ۱۴۰۲/۱۰/۰۴ و ساعت 9:10 | ویژگی های خوب یک فرد برای برقراری ارتباط موثر...

نگاهی به چند سبک نوین خبرنویسی سبک ساعت شنی ( Hourglass structure ) سبک گیلاسی( Glass ) سبک وال استریت ژورنال ( Wall Street Joual ) سبک فصل بندی سبک فهرست نویسی سبک داستانی ( Narrative ) # سبک_نوین_خبرنویسی برای مطالعه تفصیلی سبک های نوین #خبرنویسی؛ فایل زیر را دانلود کنید: https://www.uplooder.net/files/29639021026d029024435bff9ee41c5b/سبک-نوین-خبرنویسی.docx.html ویژگی های خوب یک فرد برای برقراری ارتباط موثر...

#نقش_ارتباطات'>ارتباطات_الکترونیک_بر_فرآیند_ارتباطات_سازمانی جهان امروز، جهان تغییرات بسیار گسترده در امر ارتباطات است. در عصر اطلاعات و ارتباطات الکترونیکی، هر سازمانی با تغییرات سریعی رو به روست. تحول چشمگیر در فن‌آوری ارتباطات در دو دهه اخیر، موجب بروز تحولاتی ژرف در عرصه دیوان سالاری گشته و بسیار نیرومندتر از گذشته انتظارات کارگزاران و ارباب رجوعان را از منظر زمان، هزینه و روش انجام کارها دگرگون ساخته است. به دنبال فراگیر شدن این سیستم در محدوده سازمانی، ایجاد روشی مکانیزه برای تبادل الکترونیکی مکاتبات بین سیستم های مختلف، یک نیاز جدی و اساسی محسوب می شود تا ارتباط بین سازمانی را به شکل مناسب تری فراهم نماید. ارزش ارتباطات الکترونیکی دسترسی سریع تر آن به اطلاعات نیست، بلکه توانایی آن برای تسهیل ارتباطات و ایجاد تفکر برتر است. با نگاهی به کاربردهای سیستم ارتباطات الکترونیک، مشخص می شود که تاکنون اتوماسیون اداری و روابط عمومی الکترونیک بیشترین کاربرد را در بخش ارتباطات الکترونیک در سازمان ها داشته است و این سیستم اکثر حوزه های ارتباطی سازمان را در بر گرفته و متحول می کند. با توجه به نتایج تحقیق مشاهده می شود که ارتباطات الکترونیک بر ابعاد ارتباطات سازمانی تاثیرگذار است. این تاثیر بیشتر در افزایش حوزه روابط انسانی در سازمان، افزایش بهره وری کارکنان، کاهش تنش در محیط کار، تربیت نیروی انسانی کارآمد و ماهر، کاهش بوروکراسی اداری و سلسله مراتب سازمانی مشاهده می شود. همچنین استفاده از ارتباطات الکترونیک در کاهش زمان تبادل اطلاعات و دسترسی آسان به منابع اطلاعاتی نقش عمده ای داشته است و نیز در ایجاد کانال های جدید ارتباطی موفق عمل کرده است. پیش گیری از برخی ارتباطات غیر ضروری در هنگام فعالیت ویژگی های خوب یک فرد برای برقراری ارتباط موثر...